Notre engagement pour un avenir durable
Toutes les entreprises ITW travaillent ensemble pour favoriser les progrès pour nos collaborateurs, nos communautés et l’environnement.
Chez ITW Reagents, nous pensons que la chimie joue un rôle essentiel dans la construction d’un avenir plus durable. En tant qu’entreprise chimique de premier plan, nous sommes pleinement alignés sur les normes de durabilité les plus élevées, intégrant la responsabilité environnementale dans tous les aspects de notre activité — du développement de solutions chimiques plus respectueuses de l’environnement à la réduction de notre empreinte écologique.
La stratégie de durabilité d’ITW repose sur quatre éléments clés : Notre Gouvernance & Éthique, Nos Collaborateurs, Nos Communautés, Notre Environnement. Dans le cadre de notre vision visant à devenir l’une des entreprises industrielles les plus performantes, les plus qualitatives et les plus respectées au monde, nous continuerons à soutenir nos communautés et nos employés afin de contribuer à un changement positif.
Principales réalisations en matière de durabilité :
- 40 % de réduction des émissions de CO₂ (2020–2024)
- 100 % de notre consommation d’électricité provient de sources renouvelables
- Certificat Ecovadis Bronze
Notre approche est alignée sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies et sur le Pacte Vert européen. Elle s’articule autour de quatre piliers fondamentaux :
Gouvernance & Éthique
- Gouvernance d’entreprise : Respect des normes éthiques les plus strictes et des meilleures pratiques de gouvernance.
- Conformité & Gestion des risques : Garantie du respect réglementaire, d’une conduite commerciale éthique et de la transparence.
- Responsabilité de la chaîne d’approvisionnement : Partenariat avec des fournisseurs répondant à des critères environnementaux et éthiques stricts.
Au sein de la division ITW Reagents, nous sommes fortement engagés dans la protection de l’environnement et la préservation de notre environnement immédiat. Nous appliquons une politique rigoureuse de responsabilité environnementale et respectons toutes les exigences légales afin de garantir un impact minimal de nos activités sur la nature.
- Réduction des émissions : Engagement à réduire les émissions des scopes 1 et 2 de 50 % d’ici 2030.
- 100 % de notre consommation d’électricité provient de sources renouvelables.
- Économie circulaire : Mise en œuvre de processus de réutilisation et de recyclage dans toutes nos opérations, permettant une réduction annuelle de 10 % de notre consommation d’eau.
- Gestion des déchets :
- Tous les déchets générés sont classés et traités selon leur toxicité dans notre propre centre de traitement.
- Réduction des déchets plastiques.
- Production en Europe avec une chaîne logistique optimisée.
- Procédés de fabrication conçus pour minimiser la consommation d’eau et d’énergie, maximiser le rendement et réduire les déchets.
- Utilisation de matériaux d’emballage recyclables.
- Préservation de l’eau : L’optimisation de son utilisation permet une réduction d’environ 5 % par an dans notre usine.
- Solutions durables : Mise en place d’emballages réutilisables pour solvants.
Nos Collaborateurs
- Sécurité & Bien-être : Adoption de méthodes de travail appropriées, avec une attention particulière aux pictogrammes de sécurité et aux informations fournies dans les fiches de données de sécurité. Nous appliquons une politique stricte de prévention des risques professionnels et de sécurité industrielle, en conformité avec toutes les exigences légales.
- Nous travaillons en continu pour éliminer les situations à risque et atteindre un taux d’accidents nul, tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité.
- La conformité est assurée grâce à notre propre Service de Prévention des Risques Professionnels, à des audits réguliers et à la certification ISO 45001:2018 en santé et sécurité (OH&S).
- Diversité & Inclusion : 37 % des postes de direction sont occupés par des femmes.
- Développement des talents : Programmes de formation en leadership et en chimie durable.
- Santé & Avantages : Garantie de salaires équitables, d’un bon équilibre vie professionnelle-vie privée et d’initiatives de bien-être.
- Développement des compétences : Investissement dans des programmes visant à encourager les talents scientifiques et le développement professionnel, avec une forte attention portée aux relations avec les institutions sociales et éducatives de la région.
- Bénévolat & Philanthropie d’entreprise : Engagement dans des programmes à impact social et environnemental.
Nous nous engageons à la transparence à travers des rapports publics sur notre impact et nos progrès en matière de durabilité.
Télécharger notre Rapport de Durabilité 2024
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